Licenciatura en Administración
Descripción
El egresado de la Licenciatura en Administración cuenta con las competencias profesionales necesarias para su desempeño en el campo laboral, en el ámbito local, regional y nacional.
El egresado de Licenciatura en Administración se distingue por poseer las competencias profesionales esenciales que respaldan su desempeño con éxito en el dinámico entorno laboral, abarcando tanto el ámbito local, como el regional y nacional. Este perfil integral no solo se ajusta a las demandas actuales del sector, sino que también anticipa y se adapta a las transformaciones y desafíos emergentes de la Licenciatura en Administración. Su capacidad para integrar conocimientos técnicos especializados, habilidades analíticas y una visión innovadora lo posiciona como un profesional altamente cualificado y preparado para contribuir significativamente al avance de la disciplina y a la resolución eficiente de problemáticas complejas en distintos contextos.
Perfil
El aspirante a la Universidad y al programa educativo de Licenciatura en Administración se caracterizará idealmente por poseer:
Habilidades y capacidades transversales:
- Habilidad para indagar, analizar y transmitir información procedente de diversas fuentes.
- Habilidad para escuchar, interpretar y expresar mensajes en distintos contextos.
- Capacidad para expresar de forma clara sus ideas tanto oral como escrita.
- Capacidad para resolver problemas a partir de métodos establecidos.
- Capacidad para aprender por iniciativa propia a lo largo de la vida.
- Capacidad de trabajar de manera colaborativa para el cumplimiento de metas.
- Fomentar la inclusión, reconocimiento y respeto por la diversidad cultural, de creencias, valores, ideas, prácticas sociales y de género.
- Interés por participar con una conciencia cívica y ética en la vida de su comunidad, región, entidad, México y el mundo.
Habilidades y capacidades específicas del perfil de ingreso:
- Habilidad de razonamiento básico.
- Habilidad para para plantear y solucionar problemas a partir del análisis estadístico.
- Habilidad básica de administración para contribuir en el ámbito empresarial y organizacional.
- Habilidades de pensamiento crítico para formular y evaluar proyectos de inversión en las organizaciones públicas, privadas o sociales.
- Capacidad para aprender y ajustarse a entornos empresariales cambiantes, así como adquirir nuevas habilidades y abordar desafíos con una mentalidad abierta y proactiva.
- Capacidad de comunicación asertiva y expresión de ideas de manera efectiva en diversos contextos y niveles dentro de una organización.
- Habilidades interpersonales sólidas, sociables y proactivas para interactuar y fomentar un ambiente laboral saludable y productivo.
- Habilidades de trabajo en equipo y liderazgo, capaz de priorizar tareas, manejar múltiples responsabilidades y aceptar sugerencias para fomentar un ambiente colaborativo.
- Capacidad de resolución de problemas y conflictos, mediar y hallar soluciones creativas aplicando estrategias innovadoras para enfrentar problemas laborales.
Perfil de Egreso
COMPETENCIAS PROFESIONALES
Las competencias profesionales son las destrezas y actitudes que el licenciado debe desarrollar en su área profesional,
adaptándose a nuevas situaciones, así como transferir, si es necesario, sus conocimientos, habilidades y actitudes a áreas profesionales relacionadas a su formación para el logro de objetivos.
Competencias Base:
1.1 Plantear y solucionar problemas con base en los principios y teorías de la física, química y matemáticas, a través del
método científico para sustentar la toma de decisiones en los ámbitos científico y tecnológico.
1.2 Comunicar información básica sobre si mismo, otros y su profesión, a través de expresiones sencillas, aisladas y
estereotipadas, en forma roductiva y receptiva en el idioma inglés de acuerdo al nivel A1, usuario básico, del Marco
de Referencia Europeo para contribuir en el desempeño de sus funciones en su entorno laboral, social y personal.
1.3 Comunicar sentimientos, pensamientos, conocimientos, experiencias, ideas, reflexiones, opiniones, a través de
expresiones sencillas y de uso común, en forma productiva y receptiva en el idioma inglés de acuerdo al nivel A2,
usuario básico, del Marco de Referencia Europeo para contribuir en el desempeño de sus funciones en su entorno
laboral, social y personal.
1.4 Comunicar sentimientos, pensamientos, conocimientos, experiencias, ideas, reflexiones, opiniones, en los ámbitos
públicos, personal, educacional y ocupacional, productiva y receptivamente en el idioma inglés de acuerdo al nivel
B1, usuario independiente, del Marco de Referencia Europeo para contribuir en el desempeño de sus funciones en
su entorno laboral, social y personal.
Competencias Transversales:
2.1 Actuar y dirigir su vida, con base en valores, principios éticos, habilidades socioemocionales, herramientas de
pensamiento crítico, creativo e innovador, estrategias de asertividad, estilos de liderazgo, toma de decisiones y
habilidades gerenciales, para lograr su autorrealización, contribuir al desarrollo de su entorno profesional y social
fortaleciendo la convivencia armónica plena.
Competencia Específica:
3.1 Apoyar los procesos de administración de los recursos de manera sostenible y con visión social para el funcionamiento óptimo de una organización a través de la planeación de la organización, gestión de recursos financieros, ejecución de estrategias mercadológicas, gestión de capital humano, de operaciones y de calidad para lograr los objetivos de las organizaciones públicas, privadas o sociales.
3.2 Identificar oportunidades de negocios mediante la formulación y evaluación de proyectos de inversión, metodologías
de planeación estratégica, para generar el crecimiento y desarrollo de nuevas unidades económicas en el sector
público, privado y social; manteniendo una visión global, flexible, con pensamiento crítico y comunicación asertiva.
3.3 Desarrollar la capacidad de dirigir y liderar eficazmente organizaciones mediante el diseño y la implementación de
modelos estratégicos innovadores, resolviendo problemas administrativos de manera proactiva y aplicando técnicas
de consultoría para mejorar el desempeño empresarial. Gestionar la creación de nuevas empresas del sector de
economía social y solidaria (ESS), así como proyectos sociales, garantizando el cumplimiento de las normas, en un
contexto internacional y de la industria 4.0 e IA.
Tecnico superior en emprendimiento, formulación y evaluación de proyectos
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CUATRIMESTRE |
PLAN CUATRIMESTRAL
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1° |
INGLÉS I DESARROLLO HUMANO Y VALORES FUNDAMENTOS MATEMÁTICOS CONTABILIDAD I FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACIÓN MARCO LEGAL DE LAS ORGANIZACIONES COMUNICACIÓN Y HABILIDADES DIGITALES |
HORAS TOTALES 525 CRÉDITOS 32.79 |
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2° |
INGLÉS II HABILIDADES SOCIOEMOCIONALES Y MANEJO DE CONFLICTOS PROBABILIDAD Y ESTADÍSTICA CONTABILIDAD II PLANEACIÓN ESTRATÉGICA MICROECONOMÍA DERECHO CORPORATIVO |
HORAS TOTALES 525 CRÉDITOS 32.78 |
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3° |
INGLÉS III DESARROLLO DEL PENSAMIENTO Y TOMA DE DECISIONES FUNDAMENTOS DE MERCADOTECNIA ANÁLISIS FINANCIERO FUNDAMENTOS DE CALIDAD MACROECONOMÍA PROYECTO INTEGRADOR I |
HORAS TOTALES 525 CRÉDITOS 32.79 |
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4° |
INGLÉS IV ÉTICA PROFESIONAL INNOVACIÓN Y EMPRENDIMIENTO ESTUDIO DE MERCADO ADMINISTRACIÓN DE PROYECTOS I FUNDAMENTOS DE SISTEMAS DE PRODUCCIÓN ESTUDIO TÉCNICO Y ORGANIZACIONAL |
HORAS TOTALES 525 CRÉDITOS 32.78 |
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5° |
INGLÉS V LIDERAZGO DE EQUIPOS DE ALTO DESEMPEÑO DIAGNÓSTICO LOCAL Y REGIONAL ESTUDIO FINANCIERO ADMINISTRACIÓN DE PROYECTOS II EVALUACIÓN FINANCIERA DE PROYECTOS PROYECTO INTEGRADOR II |
HORAS TOTALES 525 CRÉDITOS 32.78 |
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6° |
ESTADÍA
TÉCNICO SUPERIOR UNIVERSITARIO EN EMPRENDIMIENTO, FORMULACIÓN Y
EVALUACIÓN DE PROYECTOS |
HORAS TOTALES 600
CRÉDITOS 37.50 |
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7° |
INGLÉS VI HABILIDADES GERENCIALES MERCADOTECNIA ESTRATÉGICA TECNOLOGÍAS APLICADAS A LOS NEGOCIOS PROYECTOS DE INNOVACIÓN SOSTENIBLES GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO ADMINISTRACIÓN DE LA PRODUCCIÓN |
HORAS TOTALES 525 CRÉDITOS 32.78 |
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8° |
INGLÉS VII DIRECCIÓN ESTRATÉGICA INVESTIGACIÓN DE OPERACIONES SISTEMAS DE LA INFORMACIÓN APLICADOS EN LA ORGANIZACIÓN MODELOS DE NEGOCIOS EVALUACIÓN EN EL DESEMPEÑO DEL CAPITAL HUMANO ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN DE LA CALIDAD |
HORAS TOTALES 525 CRÉDITOS 32.77 |
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9° |
INGLÉS VIII COMERCIO Y LOGÍSTICA INTERNACIONAL CONSULTORÍA EMPRESARIAL GESTIÓN DE LA PROPIEDAD INTELECTUAL DESARROLLO EN PROYECTOS DE EMPRENDIMIENTO SOCIAL FINANZAS CORPORATIVAS PROYECTO INTEGRADOR III |
HORAS TOTALES 525 CRÉDITOS 32.78 |
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10° |
ESTADÍA
LICENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN |
HORAS TOTALES 600 CRÉDITOS 37.50 |